三湘都市报·新湖南客户端4月1日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 曾鹤群 实习生 邬丽）2022年，湖南普通高校毕业生48万人，较上年增长5万人，总量和增量均创历史新高。眼下正是应届毕业生找工作的高峰期，而受到本轮疫情的影响，毕业生的求职之路将面临更大的压力，湖南将采取哪些措施全力保障学生就业？今日，三湘都市报记者就此采访了省人社厅。

留湘来湘2万个岗位“职”等你

当前，由省人社厅、省教育厅联合举办“凝聚青春力量·服务三高四新”湖南省促进 2022届高校毕业生留湘来湘就业系列公益服务活动正在火热进行。

活动将持续到2022年6月，包括2022届湖南省应届毕业生网络交流会、省外高校学子来湘企业行、湖南百强及优势产业链企业校园巡回双选会、湖湘名企省外名校行等四大主题活动。其还将通过线上线下“相结合”、省内省外“齐上阵”，拓展活动覆盖范围，更有就业创业系列培训。

目前，2022届湖南省应届毕业生网络交流会已在湖南人才网（www.hnrcsc.com）上线，三一重工、中联重科、中车株机、远大集团、步步高集团、轨道交通控股集团、山河智能、五矿二十三冶、中铁五新等200家省内优质知名企业提供2万多个岗位。

活动还将继续征集邀请300多家湖南百强知名企业、上市公司、战略性新兴产业企业等，提供最优质岗位；校园巡回双选会覆盖省内18所高校；赴北京、上海、深圳等地开展湖湘名企省外名校行；号召100名省外高校学子参加湘企行。

建立特护期促就业工作机制

3月22日，省教育厅召开全省普通高校新冠肺炎疫情防控工作紧急视频调度会，明确要千方百计做好高校毕业生就业工作，建立特护期促就业工作机制。

目前，湖南各高校已建立促就业工作机制，学校党委、行政要专题研究，实行“责任包干制”，创新推动供需对接，通过互联网、电话等方式参加“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，持续拓展就业市场，及时发布、精准推送岗位信息，积极举办线上招聘活动，确保各校每周至少举办一场校级线上招聘活动、每天至少举办一场院系级线上招聘活动。同时，深入开展生涯规划和就业指导教育，全面摸清毕业生就业状态和就业意愿，多形式开展就业能力培训，合理引导预期，疏导就业焦虑情绪，重点关注和帮扶家庭经济困难、就业困难等群体毕业生就业。

接下来，湖南省教育厅开展“就创业公益直播课”、“书记校长话就业”访谈、“企业线上开放日”活动、免费开放线上就创业指导课程、开通线上“一对一”职业生涯规划咨询渠道、征集就业创业指导短视频、遴选扶持一批大学生创新创业孵化基地及优秀项目等重点工作，持续帮助毕业生了解就业形势、就业政策，提供精准指导，着力提升毕业生的求职能力，助力2022届毕业生尽早就业、顺利就业、高质量就业。

多举措助推高校毕业生高质量就业

省人社厅明确，全省就业服务系统从３月至６月，开展高校毕业生就业服务“五进五促”专项活动。专项活动内容包括：人社政策进校园，广泛宣传促落实；招聘服务进校园，供需对接促匹配；职业指导进校园，专业辅导促启航；创业服务进校园，五创联动促创业；困难帮扶进校园，优先服务促稳定。

活动期间，全省各级公共就业服务机构将积极挖掘岗位信息，动态归集发布岗位信息清单，及时提供给相关高校。加大岗位信息发布力度，利用“湘就业”、公共就业服务信息系统等各类平台，根据疫情防控要求统筹开展线上线下招聘服务。

全省各级公共就业服务机构将为毕业生提供职业能力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，合理引导预 期，帮助毕业生掌握求职技巧。加强“职业指导云课堂”“云诊室”推广宣传，增加职业体验活动，引导毕业生进园区、进企业、进市场，提升职业认知。

与此同时，全省各级公共就业服务机构还将大力推进“创响三湘”三年行动计划，引导有创业意愿的高校毕业生参加创业培训，培训合格后提供后续服务。鼓励各类创业孵化基地吸纳高校毕业生为创业主体的项目和团队，提供孵化服务。对符合条件的高校毕业生按规定落实创业担保贷款政策。鼓励高校毕业生参加“中国创翼”湖南省选拔赛，为其提供展示平台。

针对困难毕业生，对零就业家庭、脱贫家庭、低收入家庭、残疾等毕业生，全省各级公共就业服务机构将制定“一人一策”帮扶计划，实施个性化、差异化服务。运用专门指导、专场招聘、优先推荐等多种措施，支持困难毕业生通过自身努力实现就业，对通过市场渠道确实难以就业的，开发公益性岗位予以托底安置。

值得关注的是，人社部、教育部等十部门近日印发通知，部署启动实施百万就业见习岗位募集计划，通过充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，2022年募集不少于100万个就业见习岗位，为青年提供充足见习机会。记者从省人社厅获悉，目前，我省正在同步抓紧募集就业见习岗位和基层就业岗位。