五大连池市多措并举引才育才强才

人才兴,则事业兴,五大连池市始终把人才作为第一资源,深入实施人才强市战略,坚持自主培养和招才引智相结合,健全完善“引才、育才、强才”工作机制,推动人才工作取得新成效。

倾心引才,让人才与产业双向奔赴。全面落实省、黑河市委关于做好人才工作各项部署要求,紧扣各项事业发展需要,精准实施引才计划,建强人才队伍。依托黑龙江省2024年度“市委书记进校园”引才活动,携38家企事业单位引才需求,巡回走进省内高校,目前共61名优秀学子与五大连池市企事业单位签订就业意向协议书,有效缓解了企事业人才短缺的问题。紧盯医疗事业发展需要,年初开展了医疗卫生领域专项引才活动,联合人社、卫健、纪检部门深入牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院开展专项引才,通过现场报名、现场招聘、现场签约,引进9人,为全市医疗事业发展注入活力。

悉心育才,让智慧与活力交相辉映。紧盯现实需求和发展趋势,实施青年人才培养行动计划,在党政、技能、企业、乡村振兴等方面大力培养青年人才,组织开展“砥砺奋斗青春担当时代重任”青年人才座谈会,16名优秀青年人才代表结合工作实际交流经验。分层次开展人才培训,举办高层次人才国情省情市情研修班,组织18名专家人才代表研修,并纳入党校主体班次,让人才实时充电蓄能。举办全市国家基本公共卫生服务项目能力提升培训班,培训卫生人才262人,并选派11名卫生领域业务骨干到上级医院进修学习,增强人才发展力、竞争力。

精心强才,让才华与事业深度契合。坚持党管人才,出台人才强市战略实施意见、党员领导干部联系服务专家工作方案,进一步完善人才政策体系。深化市校合作成果,依托五市国家现代农业产业园建立大豆育种创新研发中心,搭建“共享式”科研平台,与黑龙江八一农垦大学成功签订“共建专业硕士研究生培养基地”协议,为种业企业科研团队和技术人员持续攻关育种技术提供硬件支持。开展省级、黑河市级五类人才申报,上报申请省级高层次人才20人,黑河市级高层次人才19人,营造了良好的人才环境,激发各类人才“新活力”。(作者:林松涛、陈珊)